如果不去留学，直接在国内申请新西兰技术移民可行么？

之前给大家介绍过新西兰留学移民，简单来说，就是到新西兰去上学，毕业后申请技术移民拿到新西兰"绿卡"的方法，时间快、花费低，非常适合国内想移民新西兰的白领朋友。

但留学移民有一个特点，申请人需要全职到新西兰去读书，这样就没法顾及到国内的事情了。

如果不去留学，直接在国内申请技术移民可行么？理论上可行，但实际上非常难。

新西兰技术移民要求申请人在EOI打分表上得到160分，打分表可以在公众号中回复：”新西兰技术“领取。

从移民局最新的筛选结果来看，在新西兰境外拿到160分的人并不多：

以2020年3月的最新EOI筛选结果，全球各国申请者中，有724人通过了移民申请，其中在新西兰以外申请成功的只有81人，占比约11%，而这81人中还有80人虽然人不在新西兰，但已经拿到了新西兰的工作offer，也就是说这80人已经有新西兰雇主提供的工作了，如果再把这部分除去，那么只有1人是单纯靠学历、年龄、工作经验等背景拿到的身份，占比可以忽略，因此，海外人士直接申请新西兰技术移民，成功率非常之底。

新西兰技术移民EOI打分表主要分为以下六个部分：

对于没有在新西兰生活过的申请人，主要是从年龄、学历、工作经验、配偶四项进行加分。

这里需要着重说一下工作经验加分项，在没有拿到新西兰工作offer的情况下，国内的工作经验在两种情况下可以加分。

一、申请人的职业在长期紧缺列表上；

长期紧缺列表是新西兰根据市场上劳动力的缺口制定的表格，里面列出了新西兰目前紧缺哪几类人才，*具体职位可以参考官方网站https://skillshortages.immigration.govt.nz/assets/uploads/long-term-skill-shortage-list.pdf例如：IT类、建筑类、技工类等职位属于长期紧缺列表。

二、工作经验属于新西兰认可的同等劳动力市场；

新西兰只认下列29个国家的工作经验：

中国并不属于受新西兰认可的同等劳动力市场，所以要以国内的工作经验加分，只能是任职于这29个国家的公司在中国持股50%以上、且公司名称一致的子公司。

举个例子：

A任职于惠普、宝洁、联合利华等外企在中国的全资子公司，那么A的工作经验属于受新西兰认可的29个国家取得，是可以加分的；

B任职于国内任意一家公司，但职业属于新西兰长期紧缺职业列表，工作经验是可以加分的；

C既没有上述29个国家的外企工作经验，职业也不属于新西兰长期紧缺职业列表，那么B工作经验再丰富，都是不能加分的。

总之，工作经验必须满足以上一、二两项中任意一项才可以加分。大家可以自测一下，看看自己能否满足160分的打分。

如果得不到160分的话，建议通过留学移民来凑够打分：

1、有新西兰的学历可以拿到10~15分的加分；

2、符合要求的新西兰工作offer可以拿到50分的加分；

3、如果这份工作是在奥克兰以外的，可以再加30分。

以上三点的分数加起来有90多分，通过留学就有机会拿到这些分数，何乐而不为呢？

到这里也许有朋友会有疑问：

既然工作offer可以加50分，那么为什么不直接在国内申请呢？

理论上是可以的，如果在国内就能找到工作的话，是可以跳过留学这一步的。但是，在国内直接找新西兰工作并不好找。

首先，新西兰对海外求职者设定了一些门槛；其中最重要的就是要通过新西兰本地的人才市场测试。

所谓的人才市场测试，是新西兰保护本国人就业的一个政策：企业想要招聘一个海外员工，先要在新西兰本地的人才市场做招聘广告，广告打出去6个月后，如果本地新西兰人没有人来做这个工作，或者都做不好这个工作，才允许企业在海外招聘员工。

因为这条政策，使得新西兰企业找一个海外员工从手续上就非常复杂，其次，找到合适的新西兰雇主不容易。

能够为员工担保移民的雇主需要满足以下条件：

自己去找工作，你不知道雇主是否有为你申请移民的实力和意愿，如果不小心找到了不靠谱的雇主，到时候浪费了时间不说，身份也拿不到。拿到这样的一份工作，再去申请技术移民会容易很多。

不过要注意，在花费上这种办法会比留学高出不少，如果不愿意花这笔钱，也可以选择留学到新西兰再去找工作，新西兰留学毕业后可以拿到1年~3年的开放式工作签证，这时候就不受人才市场测试的限制了，可以和本地人一样直接找工作。

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