2020年英国移民政策调整，都有什么变化？

自之前的消息英国移民局宣布3月24日起， 将对所有在1月24日至5月31日期间签证已到期或将要到期且由于旅行限制而无法离开英国的人，将会被延长居留时间到2020年5月31日（需要向移民局新型冠状病毒团队报备），4月6日，针对英国疫情状况，移民局又调整了部分签证类别的要求，下面逐一列举：

1. 针对企业家移民签证（Tier1 Entrepreneur Visa）, 如果您的业务受到疫情影响而中断：

https://www.gov.uk/guidance/coronavirus-covid-19-advice-for-uk-visa-applicants-and-temporary-uk-residents

意思是说：您不再需要连续12个月雇用至少2名员工。这意味着，您可以用不同月份雇佣多名员工组成替代来满足您的雇佣要求。（移民局在考虑了疫情的实际影响做出了这一政策上的重大调整，对不少持企业家移民签证的人来说真是很人性化，欣慰加感动！）

员工休假的时间将不计入12个月的时间。

如果您的签证到期时之前不能满足雇佣要求，那么可以暂时延长签证时间，让您有时间来达到移民局的要求。

2. 如果您正在申请全球精英人才签证（Global Talent Visa），创业签证（Start-up Visa）或创新移民签证（Innovator Visa）:

如果由于背书机构签发的背书信即将或已经到期，您无法前往英国，那么您仍然有资格获得签证。您应按计划进行申请，我们将视具体情况考虑所有申请。

大家知道，背书机构签发的背书信一般都是3个月有效期，每个背书信都有自己的安全参考编号，且具有唯一性与时效性，一人一号。之前移民局规定：申请人在拿到担保信之后，需要在3个月之内申请相对应的签证，过期的话只能重新申请背书信再来递交签证申请了。考虑到疫情的影响，移民局对这一政策做了放松，也从根本上打消了背书信即将或已经到期的签证申请者的担忧，这一调整可谓是暖心！

3. 除此之外，4月6号，英国移民局又一重大调整是：对Tier2 General Migrants 的永居工资要求也做了降低：

https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-part-6a-the-points-based-system

可以看出：之前的转永居时的年薪标准见左图，以往都是每年有一个递增。但是最新的调整是把递增的要求全部都删掉了，直接退回到2019年的薪资要求。不得不说，移民局真是考虑的很周到，因时制宜的措施很人性化。再考虑到之前英国政府针对疫情期间的各种福利和举措，哪怕自雇职业，政府也会发放最高每人每月2500英镑的补助，帮助民众共渡难关，不得不说，能这么大力度扶持的举措恐怕只有英国能做到了。

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