爱尔兰的就业许可证将有重大改革

据悉，昨天商业，企业与创新部长希瑟·汉弗莱斯（Heather Humphreys）宣布爱尔兰的就业许可证制度将有重大变更，该改革措施将于2020年1月1日生效，以缓解目前爱尔兰在酒店餐饮业、建筑业、医疗业和公路运输行业劳动力短缺现状。

修改国家工作许可制度的目的是解决劳动力短缺问题，以允许更多欧盟以外的厨师，护士、司机和建筑工人在此工作。

目前，来自欧洲经济区以外的工人要想在爱尔兰合法工作，必须持有就业许可证。

汉弗莱斯表示:“爱尔兰强劲的经济形势和充分就业情况，本身对国家人力资源问题构成了挑战，某些行业的劳动力短缺就是明证。”

“我很高兴地宣布这些变化，它们将立即填补各个行业的空白。”

酒店餐饮业

未来，厨师将不再有650张许可证的配额，所有等级的厨师，包括之前受到限制的佣金厨师，都将有资格获得许可证。厨师在酒店业中的职位空缺人数最多，而厨师短缺的情况正导致整体酒店业的高级和专业人士的短缺。此举将提振拥有15.2万名员工的酒店餐饮业，该行业正努力吸引和留住足够数量的厨房员工。预计到2025年，爱尔兰旅游业的就业人数将增加一倍以上，达到31万。

医疗行业

在医疗行业，国家已采取措施解决国内护士短缺的问题。目前，非欧洲经济区的护士可以获得工作许可证，但只能在12个月后实现家庭团聚，而且这些家庭成员无法自动进入劳动力市场。而根据新措施，所有的护士，不仅仅是那些有学位的，都将有资格获得关键技能就业许可证。这一制度允许许可证持有人有权立即带着他们的家人进入爱尔兰，并给予他们家人工作的权利。另外，还为他们提供了在两年后获得长期居留权的快速通道。

建筑行业

鉴于建筑行业的劳动力需求大大超过目前的人力供应，建筑行业的大多数专业职位也将移至关键技能职业名单。并将领班、建筑技术人员和建筑安全官员等职位从不合格名单中删除。

公路运输行业

重型货车司机将获得200个许可证配额，以解决运输和物流部门的短缺问题。

目前，爱尔兰的非欧盟区人员就业许可制度是通过职业清单进行管理，清单每年进行两次审查。审查根据官方劳动力市场数据和行业代表的意见完成。关键技能清单上的人员的最低工资为每年32,000欧元，而一般清单上的最低工资通常为30,000欧元，尽管在某些类别中可能降至22,000欧元。申请为非欧盟区员工办理工作许可的相关企业必须证明他们正在尽一切努力在国内招募人员和培训工人。最终，从长远来看，这是解决劳动力短缺的主要方式。

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