怎样通过护工新政通道移民加拿大？

加拿大护工移民项目一直以来都备受关注，尤其是上半年移民局宣布的保姆移民试点改革计划，更加体现了加拿大移民政策对于人性的关怀和对适合加拿大社会体系新移民的开放态度。随着加拿大人口老龄化和新生儿的增多，导致从事护工行业的人员紧缺，这项护工移民新政的出台也就不足为奇了。

2019年上半年，加拿大移民局正式宣布启动为期五年的保姆移民试点政策，两项试点计划分别名为"家庭儿童看护者 (Home Child Care Provider)"和"家庭护理工人(Home Support Worker)"，允许有资质或者相关工作经验的人们及他们的家人到加拿大从事相关工作进而申请加拿大永久居民身份。

相较于保姆护工移民旧政，新政可谓是优势多多，为广大从事护理工作的朋友们带来了新的希望!

保姆护工移民新政的不同之处在于：

1，灵活选择雇主--所批准的开放工签只限定工种而不再限定雇主，这样就允许护理人员在需要时更换雇主

2，工签转PR一条龙--申请人在递交工签申请的同时递交PR申请，在拥有符合条件的工作经验后即可获批永久居民

3，配偶子女同享福利--获得工作许可的申请人配偶可申请开放工签，子女可接受本地免费公立教育，全家享受本地医疗福利

4，可选择单独居住--旧政要求申请移民的护工必须住在雇主家，新政则无此硬性要求

5，雇主无须LMIA--雇主在雇佣海外护工时不需要劳动力市场影响评估

相对于护工移民旧政来讲，新政的调整实实在在增加了很多人性化的考量，也让更多符合条件的保姆护工群体 能够通过此途径来到加拿大工作并定居，并更加有利于他们融入本地生活。

怎样才能通过护工移民新政移民加拿大?

第一步

如果你在加拿大境外，你需要按照移民局的要求准备申请材料，同时递交护工工签永久居民的申请;

第二步

一年内工签获批可入境加拿大并确定雇主，开始护理方面的工作，期间可以更换雇主;

第三步

满足两年的加拿大护工工作经验后，向移民局递交证明你工作经验的材料，审核通过后方可获得加拿大永居权。

在加拿大找一份护理的工作也不是一件容易的事情，它需要你有相应的资质，相关的教育培训经历，一定程度的英文水平，以及相关的专业资格证书等，具备以上硬性条件才能顺利找到雇主进而实现移民的愿望。

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