几内亚比绍的劳动法之劳动规章简介，投资移民几内亚比绍

移民几内亚比绍，了解其劳动规章有备无患。

（一）劳动合同

1．劳动合同可限期限，也可不限期限；

2．不限期劳动合同无限期有效；

3．限期劳动合同在明确或不明确的有限期内有效；

4．在未规定劳动合同期限的情况下，可视为不限期劳动合同（生产性活动除外）。

（二）限期合同的签订条件

1．劳动合同只能限期签订；

2．当中止合同，需要临时替换工人时；

3．当企业业务临时或特别增加时（不能超过一年）；

4．有明确规定或临时的工程实施或提供服务；

5．生产性活动；

6．当企业改组或开业，创造大量就业机会时（不能超过一年）；

7．未确定期限的劳动合同，包括续签时间在内的总期限，不能超过一年。

（三）正常劳动期最大限度

每天工作不得多于8小时，每周不得多于45小时。

（四）假期

1．每年30天连续休假；

2．节假日、周末休息日不包括中上述30天内。