香港法定最低时薪增至37.5港元，为历年最大增幅！

2019年4月29日 据香港《大公报》报道，香港法定最低工资将于5月1日起加3元(港币，下同)，由现在每小时的34.5元调高至37.5元，加幅为8.7%，是2011年实施最低工资以来最高增幅。

（资料图：香港中环街景。图源：中新社记者 张炜 摄）

香港劳工及福利局局长罗致光28日发表网志表示，这次最低工资增幅是历年最大，形容是劳资双方得来不易的共识，并估计对平均通胀的影响只约为0.1%，但对不同阶层及行业影响则有所不同。

罗致光称，据估计领取最低工资的劳工只占约2%至2.5%，由于“连锁”效应或是“水涨船高”，其他低薪工种如饮食及零售都会有上调工资的压力，对于基层消费者的影响也较为明显。

例如现年63岁、任职外判保安的余女士，月薪9000多元，5月1日最低工资加3元后，每月预计会多收800多元工资。

2018年内地专业人士在港月薪可达4W港元以上

据香港特区政府保安局局长李家超透露，2017年通过「输入内地人才计划」来港的专业人士，有30.9%的人月薪在40000港元以上，20000—39999港元间的人数占比为39.1%，20000港元以下的为30%。

前不久，香港特区政府保安局局长李家超再度公开表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

而香港此次最低时薪的再度上调，预估去港工作的专业人才将再度迎来一波涨薪热潮。

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1、输入内地人才计划

简称「专才计划」，也称香港工作签证，是指在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。

当然，这种途径也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。

获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。

2、优秀人才入境计划

简称「优才计划」，是目前移居香港性价比最高的途径。本计划是一项每年设有1000配额的人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，借以提升香港的竞争力。

获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

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