澳洲雇主担保成功率不断提升

很多人想要移民澳洲，其中澳洲雇主担保移民绝对满足你对移民的所有想象，该项目适用人群广泛、要求宽松，在所有移民政策调整过后，澳洲雇主担保移民的优势凸显。

在2017年4月18号(属于2016-17财年)，澳大利亚总理宣布雇主担保变政之前，市场曾经一片热火朝天，各种良莠不齐的申请，虚假的职位和财报，让移民局审理案子时头痛不已。因为没有足够人力物力去做电调和背调，当时移民局采取宁可错杀一百，不肯错放一个的心态去审理每一个案子，以至于官方公布的提名/签证拒签率一度飙升到50%，很多真实的申请也在这错杀的范围里面，令人嘘嘘不已。在2017年的4月18号，6月30号和2018年3月17号(属于2017-18财年)，移民局接连出台几个重大的雇主担保变革，包括非偏远地区的雇主担保类清单数量从600多个减少至216个，废除豁免英语高薪雇主担保，大幅提高语言和工作经验的要求等等，造成的结果是每年的申请断崖式下跌。

伴随着递交申请的数量急剧减少，移民局得以在这两年清理完之前积压的案子。来自移民局的Skilledand Family Visa Program的移民局官员Peter Richards就宣布当前移民局已经成功的把积压的申请从变政前的超过6万个到现在的小几百个!可以想象，在今后雇主担保门槛仍然维持不变的情况下，审理周期大大加快将是今后一段时间的常态。要知道，早在2012年独立技术移民大幅提高英语要求前，雇主担保优先级别都是Category No 1连续几年审理周期都是几个月内，只是2012年变政后一大波申请者涌向了雇主担保，以至于到了2017年泛滥时审理周期升到了近24个月。这个变政和审理周期的调整是符合商业逻辑的，因为没有一个雇主在担保海外员工能够有耐心等待超过一年的。

移民局经常由于这个岗位空出来超过一年，公司还照常运转，职位因此不真实的理由把提名给拒了。。。要知道审理周期这么长可不是提名公司的责任，但却要为此背锅?所以审理周期这个话题在雇主担保审理高峰期时一度饱受弊病。雇主担保永远是政府和企业的博弈，故而配额分配屹立不倒，独立技术移民配额被一减再减。因为这个类别“独立”，“独立”意味着申请者不需要额外靠谁再支持，但是另一面理解是没有人撑腰。所以“担保”就不一样了，州担保依靠州政府，雇主担保背后是大量的雇主。这些雇主可以是小企业，可以是跨境合资企业，可以是代表澳洲的行业巨头等等。小企业主人微言轻，但是他们有行业代表有商会，行业巨头不轻易发言。所以我们看到一些原本要实施的门槛提高最后没有实行，看到政府推出了GTS和更高级的GTI等等，其实都显示出政府顺应民意和顺应企业之间的博弈，政府政策和经济利益直接的博弈。

雇主担保成功率空前回升，接近2016年前半年时的水平。这意味着啥? 只要雇主情况理想，申请者达到签证申请的条件，大部分人都能够顺利获批，且在很快的时间内。

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