移民加拿大，亲属怎么移民加拿大

对于加拿大移民人士来说，拿到枫叶卡基本是大部分人的最终目标，它代表着加拿大的永居身份和丰厚的福利待遇。那么对于已经拿到加拿大的枫叶卡的人来说，如果想要亲属一起移民该怎么办呢?比如一些人父母亲年龄大了，为了能照顾父母，希望他们移民加拿大，该怎么办呢?

一、加拿大团聚移民

加拿大团聚移民是由加拿大公民或持有永居签证的加拿大移民担保其亲属移民到加拿大的移民项目。根据申请人的不同，可以分为两类：加拿大配偶和子女团聚移民，以及加拿大父母和祖父母团聚移民。

1.加拿大配偶和子女团聚移民

加拿大公民或者加拿大永久居民(担保人)，可以担保其配偶、同居伴侣和子女移民加拿大。加拿大配偶和子女团聚移民对于申请人的要求极为简单，不要求学历、工作经验、语言能力，也不要求资金证明，只要担保人具有担保资格并且能证明申请人和担保人之间的确实关系就基本可以移民成功。

2. 加拿大父母和祖父母团聚移民

加拿大公民或者加拿大永久居民(担保人)，可以担保其父母、祖父母移民加拿大。加拿大父母和祖父母团聚移民对于申请人的要求很简单，但要求担保人要满足加拿大最低收入要求。 科领出国专家提醒，加拿大父母和祖父母团聚移民由于申请过多造成案件积压，目前正处于停滞状态，申请人可以改为申请有效期长达十年且可多次往返的加拿大父母和祖父母超级签证以解决父母和祖父母入境居住加拿大的问题。

二、加拿大团聚移民的基本要求：

所有的加拿大公民或加拿大的永久居民(简称担保人)，只要年满19岁以上，均可申请担保以下的亲属移民加拿大，包括：

1.本人的父母或祖父母;

2.本人的父亲、母亲或配偶;(在申请父母的同时，父母的未满19 岁的子女);

3.本人的19岁以下的子女(子女包括亲生子女和收养子女);

4.配偶(配偶的定义包括依法登记结婚的配偶或同居一年以上的配偶;

5.未婚夫或未婚妻;

6.如果担保人是单身一人在加拿大，且也无以上所述任何亲属可以担保，则就可以担保他或她的任意一位亲属。

三、加拿大移民可享受的福利

1.就业有保障

如果加拿大永久居民及公民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

2.可以享受医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用。

3.可以享受带薪假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员 不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

4.养娃变简单

对于有效持有枫叶卡的家长来说，在加拿大抚养小孩不用愁。加拿大的托儿补助金、牛奶金、育儿假，让您全心全意照顾孩子。

5.退休养老不用愁

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。 以上就是持有加拿大枫叶卡，亲属怎么移民加拿大的介绍以及拿到枫叶卡的福利，希望对您有帮助。

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