澳洲雇主移民怎样避免踩坑？

无需打分，无需投资，尤其是现在技术移民分数越来越高的情况下，目光转向澳洲雇主移民的人越来越多。澳洲雇主移民雇主担保移民一般包括以下途径· 482签证 → 186签证；· 直接申请186永居签证；· 494签证 →191签证根据历年经验与官方数据，186永居签证的拒签率较高，申请所面临的风险较大。494/191签证需前往偏远地区。因此，大多数雇主担保移民的申请人会选择482临时签证转186永居签证的途径。在提供担保的雇主的选择上，澳洲雇主的实力和真实的雇佣是至关重要的两个方面，其标准最终取决于移民局的认可的担保资格。因此，申请人需要多下功夫提前做好功课，慎重选择，避免踩坑。那么，我们该如何考察一名雇主的实力并评判其担保资格呢？一般来说，合法成立，合规运营及符合当地劳工就业范例都是缺一不可的基本要素。1、首先，该机构必须是根据澳大利亚法律注册成立的个体经营，合伙制，公司，信托等企业。鉴于合法性的要求，雇主需提供详细的公司注册文件。其中需要注意的是，虽然海外企业可能可以担保员工申请482签证，但是最终是没法担保员工转为186永居签证的。公司的运营模式必须符合当地的法律法规。值得注意的是，如果一家公司有业务在运作，依法成立但未从事任何商业活动, 是不能满足合规运营的要求的。可以提交的证明公司业务的相关的文件包括（但不限于）：· 最近会计年度的资产负债表或资产负债表· 最近会计年度的损益表· 最近会计年度的营业税申报表· 最近会计年度结束至提出申请日期之间的每个完整季度的业务活动报表（BAS）· 详细的商业计划· 业务销售合同· 营业场所的租赁协议· 租赁或购买例如机器，设备或家具的收据发票· 服务的合同· 雇用员工的证明· 营业期间的商业银行对帐单· 年度报告· 会计师给企业的支持信2、雇主必须能证明雇佣劳工的真实性和合法性，依法保障劳工基本权益。雇主需书面申明：在雇用当地劳动力方面有良好的记录或承诺，并且不会涉入歧视性招聘雇佣的行为。否则，该雇主的雇工是不符合当地劳工就业范例的。最后还有一点需要大家注意，申请澳洲雇主移民，澳洲雇主的成立时间也很主要，如果是新成立的雇主公司，一般都具备比较大的风险，选择的标准线在于一年为底线，当然年份越久远可靠度就越高。

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