葡萄牙移民：全球最佳育儿福利

近日，一份截止到2019年6月30日的葡萄牙移民局黄金签证数据发布：从2012年10月葡萄牙黄金签证开始起，已有7583名主申请人拿到葡萄牙居留签证。6月增加118人，2019年上半年整体增加621人。科领移民葡萄牙移民专家团队已成功办理多起葡萄牙签证，目前葡萄牙移民不仅通过购房，最新的35万基金移民也因为细则出台，一经面世就受到万众瞩目。

在葡萄牙所有7583例的黄金签证案例，7150例是通过房地产投资获得签证，主要的投资者来源国仍是中国，巴西，土耳其，南非与俄罗斯。而且葡萄牙还是全球安全系数最高的国家之一，生活安居乐业，经济发展稳定。葡萄牙人平均受教育水平超过16年；每年年薪水平约为2.3万欧元。

而且作为福利大国，葡萄牙的孕妇福利是最值得一谈的社会福利。根据国际非政府组织“救助儿童”组织(Save the Children)2015年通过对全球179个国家的产妇健康、儿童成长健康、妇女教育、经济、妇女参政指标进行打分，最终综合5项指标分数，得出 “母亲指数”并进行排名，从而公布的全球最佳育儿环境排名显示，葡萄牙在最佳育儿环境中排名第16，是全球顶尖的育儿国以及孕妇福利最高的国家之一，而中国仅排名第61位。

葡萄牙孕妇福利：

1、怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免；

2、产前三次免费就诊牙医机会，定期体检；

3、从怀孕第十三周开始有怀孕津贴(abonodefamília pré-natal)，最高每月140.76欧元。

带薪产假6个月，拿全额工资

产后有家庭补助(abono de família)，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同有所差别)，之后每月35.19欧元，一直到小孩成年为止。

父亲有15天的带薪产假

除葡萄牙政府一次性给予生育妇女生活补助200欧元外，还有生育补贴。

优先权：

无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。

在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。

在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。

额外的福利：

1、孩子出生纸可以帮助孩子日后（成年）入籍；

2、生育孩子的数量没限制；

3、若妇女生育双胞胎，葡萄牙政府给予的经济补贴会更多。

而且女性在葡萄牙的地位也相当之高，女性占国家议会30%的席位。

如此优厚的育儿福利，也难怪众多人申请葡萄牙移民。科领移民提醒，目前大受欢迎的葡萄牙35万基金移民要求如下：1.申请人年满18周岁；2.资金来源合法；3.投资35万欧元至符合葡萄牙移民局要求的葡萄牙本土基金，投资期限至少5年；4.申请人的配偶、双方父母及18周岁以下子女、18周岁以上未婚、在读、经济不独立的子女可随同申请。

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