2018年2月22日，美国移民局提出针对H-1B签证的新审查要求，列出更加明确清晰的资料清单，以证明被雇佣者即H-1B申请人，与第三方工作机构维持合法的雇佣关系,使得H1-B申请的难度和强度大大增大。
在这份22日生效的声明中提到，在涉及第三方工作机构的H-1B申请中，申请人必须有足够的证据证明其工作职位的专业性，以及在移民局要求时间段内，保持合法雇佣关系的证明。同时，如申请人需被雇主派到第三方公司工作，必须提供非常具体及详细的第三方公司工作内容、时间安排等，因此今年可能会有更多人在申请H-1B时被要求补件。
（美移民局官网--H-1B签证审查制定新标准）
此次美国政府针对H-1B加强审查对于一些预算紧的小企业，将会慎重考虑雇用外籍工人以避免无谓的时间跟资金损失。且新规实施后，而随着科技发展和诸如苹果、谷歌等大企业的扩张，远程操作工作或者开设海外办事处的情况将被更多考虑。
目前正是一年一度的H-1B申请潮，受此影响，一些中国留学生的H-1B申请越来越难。2017年1月至8月期间，美移民局向H-1B签证申请发出85265份材料补交要求，同比前一年增长了45%，大约有27%的申请人被要求补交材料，且一些申请可能还收到了不止一个补交要求，以导致大量申请人批注滞后。而同期，2016年在奥巴马政府届内，美国移民局收到的所有H-1B签证申请中，只有约19%的比例收到了材料补交要求。
值得关注的是，由于H-1B签证政策收紧，作为美国政府“招才纳贤”的另一种移民政策体现，EB-1C跨国高管移民项目受到了越来越多的投资人追捧。
EB-1C跨国高管移民项目是美国职业移民居前类优先EB-1 “杰出人才”移民的一种类别，主要适用跨国公司的高级管理人员移民美国成为永久居民。EB-1C在申请程序中无需劳工证申请，大大简化了申请流程和缩短了申请时间。而由于不受
排期影响，审理周期仅6—8个月，EB-1C更成为了美国职业移民类别中平均办理周期最短的一种。
科领出国专家提醒，该移民签证无临时绿卡过渡，申请人及其配偶和未满21岁未婚子女可一步到位获得美国永久绿卡。而由于EB-1C项目对申请人商业经验和经营管理能力有一定的要求，与之对应的对移民申请专业文件的准备要求也比较高，因此，如何在专业团队的帮助下设计符合移民局要求的商业计划书和企业结构，将是成功申请的主要关键。科领自2004年引入
美国投资移民项目以来，在美国移民业务运作方面已有14年历史，已经成功帮助上万个家庭实现移民美国梦想。
