2019年新西兰雇主担保工作签证颁布了什么新政

在2018年12月18日，新西兰政府已经就“雇主担保工作签证”提出改革方案，并定于2019年6月向议会提供最终报告，预计政策大概于2019年末，2020年正式执行。

移民局已经明确指出以下6类工签会受影响，分别是：

1.EssentialSkillsincludingtheEssentialSkillsinDemandLists(ESID)基本技能工签(包括紧缺清单职位)

2.ApprovalinPrinciple(AIP)-EssentialSkills海外员工技能类雇佣的雇主许可

3.Talent(AccreditedEmployer)人才(认可雇主)

4.WorktoResidence–(Long-termSkillShortageListoccupation)工作期满转居留–长期紧缺技能

5.SilverFern(PracticalExperience)银蕨二期实践工签

6.SilverFern(JobSearch)银蕨求职工签

简单点说：银蕨签证将被取消，剩下四类工作签证将被融入新的框架。

之前新西兰雇主如果想海外OFFSHORE担保一个员工到新西兰，步骤比较简单：

1)登广告;

2)做劳工市场监测，证明在新西兰当地招不到合适人选;

3)担保新员工签证。虽然也会有人说劳工市场监测麻烦，但是基本上登了广告，后期写个简单的REPORT给移民局解释为什么来应聘的人不适合本职位，或者没有合适的人来投简历，并且证明自己也有在做新西兰本地的TRAINING就OK了。而新政下雇主需要做的就不仅仅是这些了。

新政策要求所有雇主担保的工作签证都要通过三个步骤，即：雇主检查，工作检查和申请人检查。

第一步：雇主检查

新政下，雇主如果想担保一个人获得工作签证，必须提前获得以下相关的认证。

1.标准认证(StandardAccreditation)

此认证针对需要雇佣1-5人的新西兰雇主，有效期为12个月，即雇主获得移民局认证后可以在12个月内最多雇佣5名外籍工作人员。

2.劳务公司认证(Labourhirecompanyaccreditation)

此认证针对于所有劳务中介公司。

3.高级认证(PremiumAccreditation)

如果有雇主需要在12个月内雇佣6人或以上海外员工，可以申请此项认证，第一次有效期为一个月，以后每两年进行一次REVIEW,类似于以前的天才移民签证，可以为高收入技术人才担保WTR，工作转拘留签证，同时可以为低技能工人申请三年工作签证。

关于费用方面，标准雇主认证拟定费用为600纽币，高级雇主认证费为2000纽币。

第二步：工作检查

当雇主获得了第一步认证后，需要通过工作检查(共四种方式)来确保没有新西兰本地人可以胜任或者从事此工作。

A.高薪职业(Highlypaid)

B.区域技能短缺列表(RegionalSkillsShortage)

C.行业协议(SectorAgreements)

D.区域劳工市场监测(RegionalLabourMarketTest)

雇主只需要在以上四种方式中选择一样就可以。举例：高薪职业中，雇主支付员工工资为中位数的两倍。

行业协议，新西兰移民局将从2019年下半年开始与行业代表一起制定，共同解决劳动力市场的问题。协议将从严重依赖低技能工作的行业入手，包括但不限于老年护理，旅游，酒店，渔业等。

第三步：申请人检查

新政下，移民局将考虑修改申请人事否可以胜任工作的检查。另外，对于中技能工作签证申请人，工资要求上调为25纽币一小时，与移民申请工资标准一致。

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