加拿大雇主担保类移民成功要诀共享探讨

一、申请人必要的条件及关键要素：

1. 年龄不能太大；

2. 需要有一定英语基础，虽然雇主担保类移民对英语的要求很低，但不管哪个阶段需要，能够提供语言成绩是必要的，完全不要求语言能力的说法不可信；移民局对申请人不同岗位的语言要求还是很合理的；

3. 申请人国内的工作职业较容易匹配雇主。一些特殊的需要很专业资质的，如公务员、医生、高校教师、律师等职业，由于两个国家体系不同，很难匹配到相应雇主，建议选择加拿大其他项目。

但例如市场、护理、餐饮、行政、采购、IT、食品加工、金融、建筑、工程、制造类、酒店等等行业均能够匹配到符合要求雇主。具体可匹配的雇主可咨询汇邦世达顾问。

二、匹配雇主的关键要素：

1. 招聘企业对具体岗位的工作职责设置、登出招聘广告的设计、投放渠道、时间点的细节需要妥当处理；

2. 该雇主提供的岗位是否经移民局认可为经过本土招聘未找到合适雇员而需要招聘海外雇员的要求，此环节在某些省的项目中需要妥当处理；

3. 该雇主企业的成立时间、经营时间、经营状况、规模大小、部门设置、现有员工人数等因素直接影响移民官对该申请的真实性的判断，找到合格的雇主是重中之重；

4. 该雇主企业的信用和合作态度是否良好，能否提供合格并且持续的担保和支持文件，杜绝出现雇主不配合或相关文件不符合标准的情况而导致拒签；

加拿大雇主担保移民项目不需要投资、无净资产要求、无需准备大量申请文件、无需创业、无需读书，对于很多英语条件不是很理想的、不想花时间赴加读书的申请人群来说是申请加拿大最好的选择。总体的申请周期约1-2年左右，花费也能够被中产收入的家庭所接受，只要找到合格匹配的雇主，移民加拿大的确定性就很高了。

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