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好多朋友可能不知道，英国工签可以说是英国历史最悠久、也是最稳妥的移民方式之一。要申请工作签证，首先要有一个英国的 job offer，提供工作的英国雇主要具备担保资质（Sponsorship License），如果申请人在英国境内，英国雇主需要帮申请人申请担保函 Certificate of Sponsorship。假如申请人在英国境外，英国雇主需要帮申请人向移民局提交有限额的担保函的申请（Restricted Certificate of Sponsorship），简称RCoS。申请人在RCoS获批后即可在中国向英国驻华使领馆申请移民签证，可全家一起申请，随行子女年龄不超过18周岁。一般3-4周即可出结果，加急的情况下，审批仅需5个工作日。签证获批登陆英国后，工签持有人配偶可在英国合法全职工作，子女可接受公立学校免费教育至18周岁，每人每年缴纳400英镑移民医疗费后，全家可享受英国的公立医疗。5年后，全家可一起申请英国永居。达到一定居住要求，在第6年可以申请英国国籍。近十几年来已经有大量的申请人通过工作签证在英国工作和生活。
根据英国内政部最新的数据：去年递交工作签证(Tier2-General)的全球申请人数为36,970人次，其中36,237份申请得到获批，签证通过率为98%。其中，中国获批1053个，拒签仅30个，继续保持着多年来的高通过率！
下图是2019年中国申请人的工作签证获批情况：
据内政部统计，Tier2签证的获批数量占所有工作类签证获批总量的59%。详情见下图：
那么，工作移民签证究竟有哪些要求，难不难申请呢？我们接下来看一下要求。
工作签证的申请要求
主申请人有本科学历，IT、金融和翻译专业优先；
在英国由学生签证（本科以上学历）转工作签证，可以没有工作经验；英国境外申请，需要3年以上工作经验；
申请人具有英语B1或雅思4分的英语水平。英国本科以上毕业生无需考雅思。如果是其他英语系国家本科以上学历，学历进行NARIC认证后，也无需考雅思。
针对海外申请人，英国雇主需要在英国刊登28天广告以满足居民劳动力市场测试Resident Labor Market Test；
26周岁以上的申请人工资通常在34,000英镑以上的税前年薪，申请才能批复。工资需要符合英国统计局的行业薪资标准（可邮件我们索取该文件）；
26周岁以下的申请人工资可以参照初入职场者的工资标准申请，通常在25,000镑左右；
申请人要有足够的生活保证金，主申请人945英镑，附属630英镑/人，签证前存满90天的历史。如果雇主评级为A，且雇主愿意为你提供生活费担保，则无需提供生活保证金。
从上述要求可以看出，其实申请英国工作签证，对于申请人的要求不算高，关键是要有一家英国公司愿意聘用，且该公司有移民局核发的雇主担保资质。
项目优势：
1. 无需投资款（尤其是全球疫情爆发的当今，客户完全不需担心资金的安全性）
2. 办理周期短，3-6个月
3. 手续简便，无需从事商业移民繁琐的经营
4. 工作签证类别开放申请已经有几十年，政策稳定
5. 雅思仅需4分（各科均需4分以上）
6. 配偶无需工作许可，可在英国合法工作
7. 18周岁以下子女可接受免费公立学校教育
8. 每人支付400英镑/年的IHS移民医疗附加费后，可享受英国公立医疗体系。获得永居后无需支付IHS费用
既然是一个移民类别的签证，工签转永居有哪些要求呢？
工签转永居要求
1.工资和居住符合要求
除了在持有工作签证期间需要满足岗位工资要求，申请永居的那一年（也就是第5年）也要满足申请永居的最低薪资标准。疫情期间，英国内政部考虑到经济受影响，为了让更多的工签持有人能够顺利转成永居，内政部降低了申请永居的薪资标准。详见下面的图表比较。左图是疫情爆发前的工资要求，右图是最新的要求。英国政府还是很人性化的，直接将2024年申请永居的标准，降低到跟去年的一样。
2.语言要求
如果申请人在18至64岁，需要满足：
1.通过难度为A1的life in the UK生活融入考试，且：
2.英语B1以上，或者英语授课的本科及以上学历免考。
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