6月份再新增17.7万份职位 美国面临劳动力短缺

美国今年就业率持续增长，ADP研究机构（Automatic Data Processing esearch Institute）周四公布美国就业报告显示，六月份商业企业共增加17.7万个工作职位；彭博预测，劳工部在周五公布的官方数据，私人及公营企业新增职位或高达19.5万份。

提供最多工作机会的是教育及健康护理领域，约新增4.6万份就业；其次是商务专业和休闲服务业，增加了3.3万个工作岗位。随着待业人口减少，部份行业面临人才或劳动力短缺问题，如建筑业，在六月份增加了1.3万份新职位，製造业则增加了1.2万份。

劳工需求增加状况下，身心障碍人士就业率也随之上升。美国连锁药房CVS每年固定招募数百名身心障碍人士，而去年的雇用数，较以往已翻了一倍。

据劳工部估算，2018年首五个月份的平均新增就业人数为22.3万人，失业率下降至3.8%，为18年来新低；但职位空缺已被填补，职位急增的趋势料转缓和。

除了劳动力短缺之外，企业还要面对劳工流动率问题。以公司规模来看，大型企业增加6.9万个职位，中型公司约为8万个，小企业只有2.9万份。具有一定规模的公司，释出的工作机会较多，能够提供薪酬福利也较诱人，留住人才可能性较高；反之，小本经营的企业在劳动市场竞争中较无优势。