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英国的社会保障与福利

人们普遍认为，当前的系统过于复杂，没有足够的动力促使人们重新开始工作。这导致了通用信用的引入，该信用尚未完全推出。

现在，人们将一次性领取任何福利。这样做的目的是鼓励人们找到有偿工作，增加他们的工作时间，并顺利过渡到新的工作环境。

该系统本来应该更简单，所以找工作的人不必担心贫困加剧。系统更改也已就位，以减少错误和欺诈。

系统中存在两种福利类型：

●DLA和津贴申领人承诺。残疾人生活津贴现在将成为个人独立付款(PIP)。患有长期疾病而使他们根本无法工作或能力极大的任何人都可以从这种福利中受益。津贴索偿人承诺书适用于在寻找工作时需要支持的求职者。为了鼓励更多的人积极寻找工作，这项津贴可以享受时间和福利的上限。

●就业和支持津贴(ESA)也正在改变为无能力或患病的新索赔提供的福利。2008年所做的更改以及2010年推出的更改将继续使用。

福利制度还包括住房和食物方面的帮助

低收入者可以申请住房帮助，并被转移到议会资助的低利率住房体系中。还有许多慈善计划可以帮助人们买得起基本食品。

退休人员或55岁以上的人均可享受社会保障。社会保障福利可能来自国家养老金，丧亲保险，丧失工作能力的福利，ESA或收入支持。社会保障福利也可以采用工业死亡抚恤金或无效护理津贴的形式。

为了获得任何可用的福利或社会保障福利，必须满足某些条件。支付的金额基于一个人工作的时间，因为他们对系统的贡献决定了他们可以使用的津贴。福利类别通常不会重叠，这意味着通常只支付一种津贴。

外籍人士将钱用于社会保障，这意味着他们有资格获得基于失业，疾病，产妇，年龄，残疾和死亡的福利。费率取决于他们在英国工作了多长时间并支付了英国税收和社会保障(国民保险)。来自欧洲经济区(EEA)的外籍人士将能够从英国或其本国获得利益。对于医疗服务，对于EEA或欧盟中的国家/地区有特定的规则。

欧洲经济区和欧盟之间的双边社会保障协议意味着也有可能向外籍人士提供国家养老金。这又取决于英国与母国的相处时间。

对于国家养老金，只要有外籍人士缴纳养老金，他们就可以在达到退休年龄时获得福利。像英国公民一样，只有在有疾病的情况下，才能及早获得国家养老金。

根据具体情况做出决定。如果外籍人士可以从自己的祖国获得福利，则可能会要求他们接受这些福利，而不是英国的养老金，社会保障或福利。该系统不允许人们从多个系统中受益。

有关英国的社会保障和福利的内容就介绍到这里。建议外籍人士购买私人保险，以确保全面承保。国家的利益取决于预先支付的金额，因此保险可以帮助增加最终收入。

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